女性职员可以说道仍然是较为弱势的群体，而生育保险则相当大程度上确保了女性职工的权益，堪称五险一金的最重要组成部分。小编统合了2020年中卫市生育保险的近期规定，青睐大家仔细阅读。2020年中卫市生育保险缺席条件1.用人单位为职工总计缴付剩1年以上，并且之后为其缴付，即参保单位足额交纳生育保险费。

2.符合国家和省人口与计划生育规定2020年中卫市生育保险缺席所须要材料参保人申请生育保险待遇不应获取IC卡及以下证件和资料：参保人居民身份证或其他符合规定的有效地身份证件。参保人就医医院涉及单据。成婚证明以及生育证涉及材料。

其他资料。2020年中卫市生育保险缺席流程参保人填上《生育津贴申请表格》，并不应索取以下证件和资料：生育证明材料、医疗就医完整单据。经办机构业务人员确认参保人员待遇享用资格后，按照资料信息载入出生证号、待遇派发方式信息、生育信息或计划生育手术信息。

经办机构业务经办人员根据缴纳标准核定生育津贴。生育医疗费经办机构应当按照政策法规和涉及规定为已展开生育待遇资格确认的参保人办理生育医疗费用核定业务，拒绝参保人填上《生育医疗费用申请表》，并不应索取以下证件和资料：参保人居民身份证或其他符合规定的有效地身份证件。

参保人病历、医嘱、医疗机构出示的完整费用单据。经办机构业务经办人员确认参保人员待遇享用资格后，细心查阅医嘱、病历，辨别参保人再次发生的生育医疗费用否容许缺席。

如容许展开生育医疗费核定，则按照接管的证件和资料真实情况注册参保人就医信息、医疗费票据信息、待遇派发方式等信息，如不容许展开医疗费核定，不应告诉参保人。经办机构业务经办人员根据经办机构公布的药品、医疗项目及服务设施目录（以下全称三项目录）展开核对，融合明确政策展开生育医疗费用核定（承销过程一般通过计算机自动计算出来）和比对，计算出来生育医疗费缺席金额。

其他待遇重复使用生育补助金和重复使用生育护理补助金审查缴纳办法按上述流程办理。医保经办机构根据审查情况确认不应缴纳金额后，由系统生成生育保险待遇缴纳明细表，分别按待遇项目列明缴纳金额，作为待遇缴纳依据，并对系统参保单位或参保人。2020年中卫市生育保险能缺席多少钱1、生育医疗费待遇（1）女职工因生育或者中止胎儿再次发生的合乎生育保险基金缴纳范围的生育医疗费。

（2）生育医疗费还包括产前检查酬劳、接生费、手术费、住院费、药费以及因生育引发并发症的治疗费。（3）职工实行摆放（放入）宫内节育器、药物流产、流产法术、引产法术、安乐死、复通手术以及皮下埋植避孕药术等计划生育手术再次发生的费用。2、生育津贴待遇（1）女职工长时间生育的产假为90天；难产的减少产假15天；晚育的减少产假14天；产假期间发给《独生子女父母光荣证》的，减少产假40天；多胞胎生育的每多生育1个婴儿减少产假15天。

（2）女职工分娩2个月以下中止胎儿的，产假15天；分娩剩2个月以上反感4个月中止胎儿的，产假30天；分娩剩4个月以上中止胎儿的，产假42天。（3）生育津贴按照女职工本人生育保险月缴付基数除以30再行除以产假天数计算出来。（4）由财政缴纳工资的用人单位职工，在产假期间享用原工资待遇，不享用生育津贴3、重复使用生育补助金参保男职工的未婚无工作单位，依法生育的，男职工可以发给重复使用生育补助金。

生育补助金的标准为男职工所在市、县（市）上年度平均值生育医疗费用的50%。4、重复使用生育护理补助金参保男职工的未婚依法生育，其未婚也参与了生育保险，并在产假期间发给了《独生子女父母光荣证》的，男职工可以发给重复使用生育护理补助金。生育护理补助金的标准按照男职工所在市、县（市）上年度在岗职工日平均工资除以10计算出来。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询中卫市社保中心。

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